【河北新闻网】河钢宣钢实业公司党委“订单式”廉洁教育提升实效性
2019年11月29日


河钢宣钢实业发展总公司党委以“订单”管理模式做好党员干部廉洁、警示教育,提升教育实效性,为企业生产经营提供了坚实纪律保障。

该公司党委注重突出重点,采取分层次、分类别、全覆盖的形式,以“订单”管理模式推进廉洁教育,力求针对性、实效性强。一是以党章党规党纪和规章制度的教育为重点,在两级班子成员、中层干部、党员、班组骨干和职工中开展廉洁教育,有的侧重以党章、党规为戒尺进行教育;有的侧重以党员干部腐败案例为依据进行教育;有的以企业内部规章制度为标准,因地制宜、因材施教,避免“一锅烩”,实现层次不同效果一致。二是根据不同领域和不同岗位分类开展廉洁教育,重点针对基层单位负责人、管理人员、重要岗位和关键部位的人员等,通过观看警示教育案例、督导检查工作过程、参与招投标等形式“对症下药”,引导和管理其不触“底线”,不碰“红线”。三是充分利用橱窗、板报、OA网、微信群等阵地,定时下发警示教育电教片,组织党员干部和职工进行观看、学习,及时对重点岗位、重点领域、关键部位人员进行实时提醒,全方位推进廉洁警示教育,形成态势。四是建立两级班子、中层干部、党员和重点岗位人员廉政谈话体系,严格落实新提拔或调整干部谈话制度,实现工作时间的全覆盖。

通过“订单式”管理,在拆分中实现廉洁警示教育统一化,营造了廉洁从业、风清气正的良好氛围和环境。

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